Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden!

An der Technischen Hochschule Wildau ist im Bereich Career Service ab dem 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in im Career Service (w/m/d)
Kennziffer 2025_CS

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Der Career Service unterstützt Studierende und Absolvent*innen der TH Wildau beim Übergang vom Studium in die Berufstätigkeit, berät rund um das Thema Berufsorientierung und Berufseinstieg und bietet Workshops und Infoveranstaltungen an. Er unterstützt zudem Arbeitgeber*innen bei der Kontaktaufnahme mit Studierenden und Absolvent*innen. Der Career Service ist eingebunden in das Team des Zentrums für Forschung und Transfer (ZFT) unter der Leitung des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer.

Ihre Aufgabenbereiche umfassen die Tätigkeiten des Career Services an der TH Wildau, im Einzelnen:

Weiterentwicklung des Career Services auf eigene Initiative sowie interner und externer Anforderungen unter Nutzung von und Beteiligung an relevanten Förderausschreibungen
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von strategischen Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit (Employability) von Studierenden und Absolvent*innen
eigenständige Beobachtung und Analyse arbeitsmarktbezogener Trends insbesondere hinsichtlich der Entwicklung im Bereich Digitalisierung und Nutzung Künstlicher Intelligenz zur Integration in das Serviceangebot
Weiterentwicklung von Beratungs- und Informationsangeboten für verschiedene Zielgruppen
eigenständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informations- und Workshopformaten zu Berufseinstieg und Bewerbung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf Auswahlprozesse
Durchführung individueller Karriereberatungen für Studierende und Absolvent*innen (z. B. zu Berufseinstieg, Bewerbung, Profilbildung) unter Anwendung diagnostischer Instrumente (z. B. Kompetenzanalysen, Interessenprofile
selbständiger Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen, Alumni, Institutionen und hochschulinternen Partner*innen
eigenverantwortliche Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien und Arbeitsgruppen, hochschulübergreifend und darüberhinausgehend
eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Kooperationsveranstaltungen (z. B. Recruiting Events, Unternehmensbesuche, Networkingformate)
Organisation und Weiterentwicklung der Firmenkontaktmesse THConnect
Organisation und Betreuung der Vergabe von Deutschlandstipendien
Entwicklung innovativer Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit
Erstellung zielgruppenspezifischer Informationsmaterialien (Print/Online)
Pflege von Website-Inhalten und Social-Media-Kanälen des Career Service
Unterstützung der Aufgaben des ZFT

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem für die Aufgabenbereiche relevanten Fachgebiet
umfassende praktische Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Konzeption, Organisation und Durchführung von Firmenkontaktformaten, von Informationsveranstaltungen zu Berufsorientierung und Berufseinstieg sowie von Netzwerkveranstaltungen
Erfahrungen zu Organisation und Prozessabläufen an Hochschulen wünschenswert
strukturierte, eigenverantwortliche, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen innerhalb der Hochschule und mit externen Stakeholdern
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
nachgewiesene Organisations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Brandenburgs (und Berlin) sowie deutschlandweit
ausgeprägte Teamfähigkeit
sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Bereitschaft zur anlassbezogenen Unterstützung des ZFT in der Erfüllung seiner Aufgaben

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit an der Schnittstelle von Hochschule und Gesellschaft mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten
ein modernes und dynamisches Arbeits- und Hochschulumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft und einen kooperativen Arbeitsstil
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit bis zu 40% der Wochenarbeitszeit
ein international geprägtes Arbeitsumfeld
eine sehr gute Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin sowie die gute Erreichbarkeit regionaler Branchennetzwerke
flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie oder den persönlichen Lebensumständen und dem Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurzen Kernarbeitszeiten)
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
vermögenswirksame Leistungen
Englisch für Mitarbeiter*innen
Mensa auf dem Campus
kostenfreie Nutzung der externen betrieblichen Sozialberatung der OTHEB GmbH über die App „Frag Elli“
verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle
30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
eine reizvolle Umgebung mit viel Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs

Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.

Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Informationen

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11.