Mitarbeiter*in für Koordination des Projekts
„Sprungbrett Deutsch für den Arbeitsmarkt“ (w/m/d)
Kennziffer 2026_SBC_08

Entwicklung und Durchführung von Lern- und Austauschformaten (20%)

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung arbeitsmarktbezogener Sprach-, Lern- und Austauschformate für internationale Studierende
  
• Betreuung von Deutschlern- und Austauschformaten mit Schwerpunkt berufliche Kommunikation und interkulturelle Kompetenzen, einschließlich hybrider und digitaler Lernangebote
  
• Organisation, Koordination und Begleitung von Peer-to-Peer-Workshops zur Vertiefung der Deutschkenntnisse als Ergänzung zu den Angeboten des (International) Career Service
  

Sprachliche Begleitung und Unterstützung internationaler Studierender (15%)

• Begleitung internationaler Studierender beim Deutschlernen sowie beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt (z. B. Bewerbung, Networking, telefonische Kommunikation)
  
• sprachliche Unterstützung internationaler Studierender bei der Suche nach Praktikumsplätzen sowie bei der Vorbereitung auf Bewerbungs- und Kommunikationssituationen im deutschen Arbeitsumfeld
  

Netzwerk- und Projektarbeit (10%)

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Einrichtungen, Beratungsstellen, Career Services anderer Hochschulen sowie Ansprechpersonen im Bereich Berufsorientierung und Jobberatung
  
• Zusammenarbeit mit Lehrenden, Projektpartner*innen und weiteren Einrichtungen der Hochschule
  
• Mitwirkung an der Sichtbarmachung des Projekts innerhalb und außerhalb der Hochschule
  

Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung (5%)

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Terminorganisation
  
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der Projektangebote
  

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der TH Wildau auf Masterniveau in einem internationalen Studiengang (z.B. European Business Management)
  
• nur Personen ohne aktuellen Studierendenstatus (oder mit geplantem Studienabschluss im Sommer 2026) und ohne vollzogenen, qualifizierten Berufseinstieg (bitte im Anschreiben darstellen) können sich bewerben
  
• Personen mit einem Herkunftsland außerhalb der EU (Staatsangehörigkeit außerhalb der EU, Geburtsort außerhalb der EU)
  
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  
• die Arbeitssprache ist Deutsch bzw. die Arbeitssprache Deutsch wird aufgebaut: Bei Deutschkenntnissen unterhalb des Sprachniveaus B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens wird während des Beschäftigungszeitraums der Aufbau von mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen möglichst bis zu o.g. Niveau durch intensive, verpflichtende Sprachkurse außerhalb der Arbeitszeit erwartet
  
• es wird eine fortgeschrittene deutsche Sprachverwendung vorausgesetzt (B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
  
• gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  
• erwartet wird die Teilnahme am internen Begleitprogramm des Förderprogrammes (z.B. Veranstaltungen zur Vernetzung, Workshops, Bewerbungstrainings…)
  
• ausgeprägtes Engagement und Selbständigkeit (strukturierte, eigenverantwortliche, exakte und ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise)
  
• freundlich, kundenorientiert, kreativ, zuverlässig, belastbar
  
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  

Wir bieten Ihnen:

Die Arbeitsaufgaben umfassen vor allem kommunikative, organisatorische und recherchierende Tätigkeiten beim eigenständigen Aufbau des Projekts „Sprungbrett Deutsch für den Arbeitsmarkt“ und der Koordination der Aktivitäten und Materialsammlungen. Insofern bietet die Tätigkeit die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Hochschulkommunikation sowie interkultureller und sprachlicher Bildungsarbeit zu erwerben und aktiv zur Integration internationaler Studierender in den deutschen Arbeitsmarkt beizutragen.

Weitere Vorteile:

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
  
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
  
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
  
• Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre
  
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  
• 30 Tage Urlaub (abhängig von den Wochenarbeitstagen) plus zusätzlich tarifvertraglich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
  
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
  
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mensa auf dem Campus
  
• kostenfreie Nutzung der externen betrieblichen Sozialberatung der TELUS Health GmbH über die App „Frag Elli“
  
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle