Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden!
An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung
im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)
Kennziffer: 2026_14_121
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet für 24 Monate.
Zur Stärkung der HR-Forschungsgruppe an der Technischen Hochschule Wildau suchen wir eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Akquise und inhaltlichen Mitgestaltung angewandter
Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaft und Management. Die Stelle ist in dem Forschungsgebiet „AI
@ iHRM“ angesiedelt, in der wir uns mit datenbasierten Fragestellungen an der Schnittstelle von
Künstlicher Intelligenz und Internationalem Human Resource Management befassen.
Aufbauend auf bereits vorliegenden ersten Forschungsergebnissen der HR-Forschungsgruppe
unterstützt Du den gezielten Ausbau nationaler und internationaler Drittmittelaktivitäten. Im Fokus
stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden,
insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie
AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und
internationalen Organisations- und Arbeitskontexten.
Deine Aufgaben:
- Recherche und Ansprache geeigneter nationaler und internationaler Drittmittelgeber (insb.
• Unternehmen, Stiftungen und Verbände)
- Mitwirkung bei der Konzeption, Anbahnung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen inkl. Personal- und Finanzplanung
- Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, insbesondere zu Themen wie Engagement, AI Upskilling, Quiet Quitting und Performance Management
- gemeinsame Forschungs- und Publikationstätigkeit im Team
- Entwicklung einer eigenen Forschungsfrage im thematischen Umfeld HR, KI und datenbasierte
• Organisationsforschung und/oder Weiterführung bzw. Abschluss einer Promotion in
- Kooperation mit einer internationalen Partneruniversität
Dein Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar),
vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Organisations- und / oder (Internationales), Personalmanagement oder angrenzenden quantitativ ausgerichteten Disziplinen wie Psychologie und Wirtschaftspsychologie
- Interesse an aktuellen Fragestellungen der HR-Forschung, zum Beispiel zu AI Upskilling,
Engagement, Quiet Quitting und Performance Management
- erste Erfahrung in der Akquise oder Vorbereitung von Drittmittelprojekten wünschenswert
- ausgeprägtes Interesse an international anschlussfähiger, anwendungsorientierter Forschung im HR-Bereich
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) im Themenfeld HR, KI und Datenanalyse
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Was bieten wir Dir?
- Beschäftigung in Teilzeit (50 %) sowie die Möglichkeit einer späteren Aufstockung bei Verfügbarkeit entsprechender Projektmittel
- Befristung auf 24 Monate
- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach TV-L bis Entgeltgruppe 13
- strukturierte Unterstützung bei der Promotion durch Einbindung in die HR-Forschungsgruppe und Kooperationen mit Partneruniversitäten
- enge Zusammenarbeit in einer wachsenden, international orientierten HR-Forschungsgruppe
- Einbindung in laufende Forschungsprojekte sowie Perspektiven zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- unsere flexible Home Office Regelung zu mobilem Arbeiten und alternierender Telearbeit und hoher Digitalisierungsgrad erlaubt Dir, die Präsenz
• im Team zu gestalten
- sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
- vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
- Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre
- zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
- ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
- Mensa auf dem Campus
- kostenfreie Nutzung der externen betrieblichen Sozialberatung der Telus Health GmbH über die App „Frag Elli“
- verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Informationen
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.
Fragen zur Stellenausschreibung?
Prof. Dr. Petra Poljsak-Rosinski
Fragen zur Bewerbung?
Bewerbungsmanagement
Anita Reichelt
Unser Campus
direkt an der S-Bahn
TH Wildau in Zahlen
- ca. 3300 Studierende aus 60 verschiedenen Ländern
- ca. 450 Beschäftigte
- davon ca. 90 Professor*innen
- ca. 11 Mio. Euro Drittmitteleinnahmen
Besuche uns gerne vorab online!
Nähere Informationen zur TH Wildau findest Du auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte bewirb Dich über unser
Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 31.05.2026.
Technische Hochschule Wildau,
Hochschulring 1
15745 Wildau
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